Trade Marketing Manager (m/w/d)

Ornua Cooperative Ltd. ist eine irische Molkereigenossenschaft, die Molkereiprodukte weltweit vertreibt. Ornua ist Irlands größter Exporteur irischer Molkereiprodukte und exportiert in 110 Länder weltweit. Mit Hauptsitz in Dublin hat Ornua einen Jahresumsatz von über 3,5 Milliarden Euro und ein globales Team von 3.000 Mitarbeitern. Ornua ist in zwei Bereiche strukturiert: Ornua Foods und Ornua Ingredients.

Ornua Foods ist verantwortlich für die Vermarktung und den Vertrieb von Ornua-Verbrauchermarken wie Kerrygold, Pilgrims Choice, Kerrygold Avantage, Forto und BEO. Diverse Länder und Märkte werden von Produktionsstätten und Vertriebs- und Marketingteams in Afrika, Asien, Deutschland, Irland, Großbritannien, dem übrigen Europa, dem Nahen Osten und den USA bedient.

Kerrygold
Seit den Anfängen im Jahr 1962 hat sich die Marke Kerrygold zu Irlands erster Lebensmittelmarke mit einem Umsatz von über einer Milliarde Euro entwickelt.

Kerrygold wurde im Jahr 1973 in Deutschland eingeführt und ist heute die beliebteste Molkereimarke Deutschlands. Kerrygold hat sich zum Marktführer in diversen Molkereiproduktkategorien entwickelt.

Auch für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Deshalb suchen wir zur Unterstützung unseres Marketing-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Trade Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (befristet für 12 Monate)

• Mitarbeit bei der Entwicklung der Trade-Marketing-Strategie
• Eigenständige Entwicklung von kanal- und kundenspezifischen Vermarktungsstrategien
• Identifikation von Wachstumschancen nach Kanal, Kunde und Warengruppe
• Analyse von Sell-In- und Sell-Out-Daten (z. B. NielsenIQ, Circana)
• Unterstützung des Key Account Managements bei Jahresgesprächen mit dem Handel
• Mitarbeit bei der Entwicklung kundenindividueller Verkaufsargumentationen und -unterlagen
• Eigenständige Entwicklung und Bereitstellung effektiver Tools und POS-Materialien für den Außendienst
• Beobachtung von Wettbewerbsaktivitäten
• Übersetzung von Markenstrategien in Maßnahmen am Point of Sale
• Interpretation von Shopper- und Konsumentenverhalten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den POS
• Tracking relevanter KPIs wie Distribution, Umsatz, Marktanteil und Promotion-Uplift ROI-Analyse von Promotions und Aktivierungen
• Planung und Steuerung des Trade-Marketing-Budgets
• Steuerung externer Agenturen
• Regelmäßige Präsentation von Strategien und Maßnahmen gegenüber Geschäftsleitung und Vertrieb
• Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, Marketing, Category Management und Außendienst

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Trade- bzw. Shopper-Marketing im FMCG-Sektor, zusätzliche Erfahrung im Category Management, Vertrieb oder Marketing sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungsmechanismen im Lebensmitteleinzelhandel
• Verständnis für Markenstrategie und deren Übersetzung in den Handel
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von POS- und Aktivierungskonzepten basierend auf Shopper Insights
• Erfahrung mit Retail Media oder datengetriebenen Aktivierungen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern (Vertrieb, Key Account, Brand Management, Agenturen, Handelspartner)
• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
• Stark ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz
• Fähigkeit, Markt-, Wettbewerbs- und Shopperdaten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Hands-on-Mentalität bei gleichzeitiger Priorisierung wichtiger Themen
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine 38,5-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen
• Mobiles Arbeiten (Möglichkeit bis zu 2 Tage / Woche von zu Hause zu arbeiten)
• Zuschuss zum Fitnessstudio (150€ p.a.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige 1. Hilfe Auffrischung
• Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst
• Tolle Einkaufsrabatte bei über 700 Top-Markenanbietern
• Sommerfeste und Teamdays
• Transporterverleih
• Professionelle Unterstützung in Notlagen (Mitarbeiterhilfsprogramm)
• u.v.m.